A una settimana dall’avvio delle lezioni, il sindacato evidenzia le criticità che continuano a caratterizzare il sistema scolastico provinciale: dalla gestione del precariato ai ritardi nelle nomine, fino all’esigenza di superare la logica dell’emergenza.

A una sola settimana dall’inizio dell’anno scolastico, il quadro che emerge negli istituti della provincia di Siena evidenzia ancora una volta nodi strutturali irrisolti, legati in particolare alla carenza di organico, ai ritardi nelle nomine e all’elevato tasso di precarietà tra docenti e personale ATA.

Oltre la logica dell’emergenza: serve una programmazione certa

Per la Cisl Scuola Siena, l’avvio delle lezioni non può ridursi a una semplice verifica tecnica delle procedure di nomina, ma deve rappresentare il momento in cui si misura la qualità reale del servizio e la capacità delle istituzioni di garantire stabilità e diritti alle comunità scolastiche.

Come dichiarato dal segretario generale Gianluca Guttadauro:

“L’avvio dell’anno scolastico non deve essere affrontato come una semplice verifica delle nomine effettuate. È il momento in cui si misurano concretamente la qualità del servizio, la stabilità del personale e la capacità delle istituzioni di rispondere ai bisogni delle comunità. Nel territorio senese vediamo professionalità, impegno e senso di responsabilità, ma anche criticità che non possono essere normalizzate. Servono programmazione, organici adeguati, tempi certi e investimenti sulle strutture e sulle persone.”

Precariato, continuità didattica e carichi per le segreterie

Il sindacato sottolinea come il persistere del precariato e del turnover incida negativamente non solo sulle condizioni lavorative del personale, ma anche sull’offerta formativa complessiva:

• Continuità didattica a rischio: Il frequente avvicendamento dei docenti, unito ai ritardi nelle assegnazioni e alle difficoltà nel reperire personale specializzato, compromette la continuità educativa e relazionale fondamentale per gli studenti.

• Precarietà diffusa: Numerosi insegnanti e lavoratori ATA continuano a operare con contratti temporanei, con procedure di nomina che si chiudono a ridosso dell’avvio delle lezioni.

• Pressione sugli uffici: Questa situazione genera forte incertezza e sovraccarica di lavoro le segreterie scolastiche, chiamate a gestire adempimenti amministrativi complessi in tempi estremamente ristretti.

La Cisl Scuola Siena ribadisce pertanto la necessità di superare la gestione emergenziale attraverso un reclutamento efficace, collegando i fabbisogni reali delle scuole ai percorsi di formazione, abilitazione e stabilizzazione, per restituire certezze e sicurezza a tutto il mondo della scuola.

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