ni di fatto. I criteri per la tutela del servizio e le specificità territoriali.

La Direzione Generale per il personale scolastico del Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM), con la nota n. 16650 del 26 giugno 2026, ha trasmesso ai Direttori degli Uffici Scolastici Regionali le indicazioni operative destinate all’adeguamento dell’organico di diritto del personale ATA alle situazioni di fatto per l’anno scolastico 2026/2027.

Il provvedimento avvia una fase fondamentale per calibrare le reali dotazioni organiche di assistenti amministrativi, tecnici e collaboratori scolastici all’interno delle istituzioni scolastiche, partendo dalle effettive esigenze dei singoli istituti e dei territori.

I criteri cardine stabiliti dalla circolare

Secondo le disposizioni ministeriali, le operazioni di integrazione e flessibilità degli organici dovranno seguire criteri ben precisi per assicurare la funzionalità dei servizi scolastici:

• Copertura del tempo scuola: Sarà prioritario garantire la piena attuazione dell’offerta formativa e del tempo scuola così come previsto dai PTOF (Piani Triennali dell’Offerta Formativa) di ciascun istituto.

• Sicurezza nei laboratori: Un occhio di riguardo viene dato alla sicurezza nell’utilizzo dei laboratori scolastici, assicurando la presenza di un congruo ed adeguato numero di Assistenti Tecnici.

• Particolari situazioni di disagio: Gli Uffici Scolastici Regionali e Territoriali potranno tenere conto delle particolari situazioni di criticità derivanti da specifiche condizioni locali, logistiche o territoriali (isole, zone montane, complessità degli snodi interni).

L’impegno e il supporto della CISL Scuola Siena

I posti derivanti dall’adeguamento all’organico di fatto rappresentano un polmone vitale per la quotidiana operatività amministrativa e per la vigilanza e l’inclusione degli studenti nelle scuole della nostra provincia. La CISL Scuola vigilerà a livello territoriale affinché la ripartizione rispetti rigorosamente i fabbisogni emersi dalle singole istituzioni scolastiche senesi.

La segreteria e gli uffici della CISL Scuola Siena restano a completa disposizione del personale ATA per chiarimenti, consulenze sulla gestione dei posti e per l’assistenza alle successive fasi di reclutamento e contrattualizzazione.