Si sono conclusi a Roma i lavori della Conferenza Programmatica della CISL Scuola dal titolo “Idee che danno forma al futuro”. A chiudere l’ultima sessione degli incontri è stato l’intervento della Segretaria Generale della CISL, Daniela Fumarola, che ha tracciato le linee guida del sindacato su valore del personale scolastico, welfare educativo, inclusione e priorità per la prossima legge di bilancio.

“Chi fa la scuola merita”: il valore del personale e le risorse per la scuola

Nel corso dell’ultima sessione di lavori è emerso con forza il principio cardine che ha guidato tutta la conferenza: valorizzare le donne e gli uomini che ogni giorno garantiscono il funzionamento del sistema educativo.

Daniela Fumarola ha sottolineato la necessità che la prossima Legge di Bilancio dia risposte concrete al settore dell’istruzione. Tra le priorità urgenti indicate dalla leader della CISL:

• Copertura dei posti ATA: Necessità di coprire i 30.000 posti del personale ATA rimasti vacanti, superando e cancellando il vincolo del mero turnover (assunzioni limitate al solo rimpiazzo di chi va in pensione).

• Stabilizzazione dell’organico: Rendere strutturali i posti di organico di fatto e i contratti attivati per le emergenze gestionali delle scuole.

• Incentivi e contratti: Garantire adeguate risorse finanziarie per i futuri rinnovi contrattuali e per valorizzare il merito e la professionalità del personale docente e ATA.

Inclusione, integrazione e no alle “classi ghetto”

Un passaggio fondamentale delle conclusioni affidate a Daniela Fumarola ha riguardato il ruolo centrale della scuola come presidio di democrazia, coesione sociale e integrazione. Richiamando il messaggio del Presidente della Repubblica Sergio Mattarella, la Segretaria Generale CISL ha ribadito che la scuola deve rimanere un luogo aperto di incontro e dialogo.

«La scuola è integrazione, inclusione, comunità d’incontro e di dialogo. Guai a pensare di creare classi-ghetto», ha rimarcato Fumarola.

Un welfare permanente per l’educazione

Per affrontare le sfide dell’innovazione tecnologica (compreso l’impatto dell’Intelligenza Artificiale) e le nuove competenze richieste, la CISL Scuola ribadisce l’importanza di costruire un welfare permanente per l’educazione. Un sistema che sappia sostenere continuous learning, inclusione scolastica e valorizzazione del ruolo sociale dell’insegnamento.