Si è svolto lo scorso 6 agosto un incontro di informativa tra il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) e le organizzazioni sindacali per fare il punto sulle procedure di attivazione dell’assicurazione sanitaria integrativa gratuita destinata al personale scolastico.

Aggiudicazione del servizio e tempi di avvio

Durante l’incontro, il Ministero ha comunicato che lo scorso 27 maggio si è conclusa la gara d’appalto per l’affidamento del servizio, aggiudicato al raggruppamento temporaneo d’imprese formato da UniSalute S.p.A., Intesa Sanpaolo Protezione S.p.A. e Poste Assicura S.p.A.

A seguito della firma del contratto, avvenuta il 3 agosto e attualmente all’esame degli organi di controllo per la registrazione, la partenza effettiva della copertura è prevista per l’inizio dell’autunno. A partire da quella data decorrerà il quadriennio di validità della polizza.

Chi beneficia della copertura?

La polizza sanitaria collettiva riguarda il personale in servizio, in particolare:

• Docenti di ruolo e a tempo determinato (con contratto almeno fino al termine delle attività didattiche);

• Personale ATA di ruolo e a tempo determinato (con contratto almeno fino al termine delle attività didattiche);

• Dirigenti scolastici;

• Insegnanti di Religione Cattolica (IRC);

• Personale educativo;

• Dipendenti e personale del Ministero, compreso il personale in distacco o comando.

Le prestazioni previste

In attesa della definitiva registrazione del contratto, il Ministero ha fornito una panoramica sintetica delle principali garanzie e prestazioni incluse nella copertura:

• Grandi interventi e patologie gravi: copertura delle spese mediche (chirurgo, degenza e prestazioni correlate nei 90 giorni precedenti e successivi).

• Maternità e parto (in strutture private non a carico del SSN): rimborso fino a un massimale di 2.500 euro per parto naturale e 4.000 euro per parto cesareo.

• Odontoiatria: previsione di una visita specialistica e una seduta di igiene orale.

• Non autosufficienza permanente: assegno mensile di 500 euro per quattro anni a titolo di rimborso per spese sanitarie e socioassistenziali.

• Prevenzione e screening: pacchetto cardiovascolare di base e percorsi dedicati alla prevenzione oncologica maschile e femminile.

Per ulteriori aggiornamenti e indicazioni operative sulle modalità di fruizione dei servizi non appena la polizza sarà attiva, vi invitiamo a continuare a seguire i canali ufficiali della CISL Scuola Siena.