Avviato al MIM il confronto sulle assunzioni a tempo indeterminato del personale educativo. Modalità di gestione, utilizzo delle graduatorie e la posizione della CISL Scuola.

Il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) ha fornito alle organizzazioni sindacali l’informativa propedeutica all’avvio delle operazioni di assunzione in ruolo del personale educativo per l’anno scolastico 2026/2027.

L’incontro ha delineato il quadro normativo e le procedure operative che guideranno le prossime stabilizzazioni, un appuntamento di grande rilievo per assicurare la piena funzionalità dei convitti e delle istituzioni educative e per dare stabilità occupazionale a una categoria professionale fondamentale.

I punti chiave dell’informativa ministeriale

Le immissioni in ruolo per l’anno scolastico 2026/2027 seguiranno le consuete modalità definite dalla normativa vigente, basandosi sui posti che risulteranno effettivamente vacanti e disponibili all’esito delle operazioni di mobilità:

• Canali di reclutamento: Le assunzioni avverranno attingendo nella misura del 50% dalle Graduatorie ad Esaurimento (GAE) e per il restante 50% dalle Graduatorie di Merito (GM) dei concorsi ordinari vigenti.

• Procedura informatizzata: Anche per il personale educativo, la presentazione delle istanze per la scelta della provincia (Fase 1) e della sede/istituzione educativa (Fase 2) sarà gestita interamente in modalità telematica attraverso il sistema informativo del Ministero, mediante la piattaforma Istanze OnLine.

• Gestione dei contingenti: La ripartizione dei contingenti regionali e provinciali terrà conto delle effettive disponibilità nelle strutture educative territoriali, assicurando il corretto funzionamento dei servizi convittuali.

Le richieste e l’intervento della CISL Scuola

Nel corso del confronto al Ministero, la delegazione della CISL Scuola ha richiamato l’attenzione sulla necessità di garantire la massima trasparenza e di ottimizzare le funzioni della procedura informatizzata al fine di evitare errori o anomalie nell’assegnazione delle sedi. È stato inoltre ribadito l’obiettivo fondamentale di massimizzare le assunzioni per coprire stabilmente tutti i posti effettivamente liberi, valorizzando la specificità del personale educativo e la continuità dell’azione formativa all’interno dei convitti.

Consulenza e Supporto CISL Scuola Siena

Gli uffici e i consulenti della CISL Scuola Siena sono pronti, come di consueto, ad offrire la massima assistenza a tutti gli iscritti e ai lavoratori interessati nelle varie fasi della procedura (dalla valutazione della propria posizione in graduatoria alla compilazione online delle preferenze).

I calendari operativi provinciali con le relative scadenze per la nostra provincia e i dettagli sulle istituzioni educative del territorio saranno comunicati tempestivamente non appena resi disponibili dagli uffici competenti.